Trabajamos donde se encuentran operaciones de construcción y tecnología.

Las empresas constructoras no necesitan un equipo de negocio que ignore sistemas ni uno tecnológico que ignore el trabajo. Boris & Associates Inc. reúne ambos lados, desde diagnóstico hasta procesos, datos, integraciones, implementación y adopción.

Por qué existe Boris & Associates

Mantenemos el problema de la empresa y el trabajo tecnológico en la misma conversación.

Demasiados programas separan el problema operativo del proyecto tecnológico. Conectamos organización, procesos, información, sistemas y personas, y acompañamos la ejecución.

Hacer que el cambio sea comprensible

Nuestro trabajo es hacer que el cambio sea claro para los líderes, práctico para los equipos de proyecto y sostenible para TI.

Unir experiencia en construcción y sistemas

Nuestro equipo conoce las operaciones de construcción y los programas que usan los clientes. Entendemos el trabajo antes de proponer una solución.

Centrarse en resultados operativos

La tecnología es útil cuando apoya mejores decisiones, trabajo repetible y adopción. No debe convertirse en una iniciativa separada.

Acompañar la ejecución

Seguimos involucrados mientras las funciones, los procesos, la información, los sistemas y las medidas pasan al trabajo diario.

¿Cómo trabajamos con su equipo?

Grúa de construcción blanca levantando una carga junto al icono de un edificio de fábrica sobre fondo negro.

Escuchar el trabajo

Entender lo que viven dirección, proyectos, finanzas, operaciones y TI.

Símbolo de marca de verificación blanca sobre fondo transparente.

La estructura organizacional no admite la ejecución a escala.

Icono de marca de verificación blanca sobre fondo transparente.

La toma de decisiones se divide entre los departamentos.

Símbolo de marca de verificación blanca sobre fondo transparente.

La PMO, las operaciones, la TI y el liderazgo están desalineados.

marca Tik

Las inversiones en tecnología carecen de empresa.

Icono de un documento con un escudo, una marca de verificación y un candado, que simboliza la seguridad y protección del documento.

Hacer visibles las decisiones

Convertir objetivos amplios en decisiones sobre roles, procesos, datos, sistemas y medidas.

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La propiedad de la información no está clara en toda la empresa.

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Los documentos contractuales y de proyectos están fragmentados.

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Las aprobaciones y los registros no son defendibles.

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SharePoint, Teams y las plataformas de proyectos están desalineadas.

Icono de lanzamiento de cohete blanco con llamas y líneas de movimiento sobre fondo negro.

Construir con usuarios

Probar diseños con quienes los usarán y apoyarán en trabajo real.

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Estás creando una empresa de tecnología de la construcción.

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El producto, la entrega y las ventas están desalineados.

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La tecnología se construye sin contexto de ejecución.

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Necesita un sistema operativo para la empresa.

Acompañar hasta la adopción

Apoyar los primeros ciclos, medir uso y transferir responsabilidad en lugar de detenerse al lanzar.

Trabaje directamente con las personas responsables del resultado.

Nuestro trabajo comienza con una conversación honesta sobre cómo opera actualmente la empresa, dónde la dirección tiene dificultades para mantener el control y qué se ha intentado hasta ahora. Si la situación corresponde a nuestra experiencia, explicaremos cómo la abordaríamos y quiénes participarían.